Трудовой договор с менеджером по продажам скачать образец, именуемоеый, ая в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующегоей на основании, с одной стороны, и , именуемыйая в дальнейшем Работник, с другой стороны,вместе именуемые Стороны, а индивидуально Сторона, заключили настоящий трудовой договор далее по тексту Договор о нижеследующем 1. Предмет договора. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность менеджера по продажам далее по тексту Работа в . Квалификация Работника . В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией Приложение. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Характер работы  подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы. Условия труда на рабочем месте. Срок действия договора. Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок. Права и обязанности сторон. Работодатель обязуется 3. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Бксплатно Трудовой Договор Менеджера По Продажам Недвижимости' title='Бксплатно Трудовой Договор Менеджера По Продажам Недвижимости' />Трудовой договор менеджера по продажам образец бланк. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Бксплатно Трудовой Договор Менеджера По Продажам Недвижимости' title='Бксплатно Трудовой Договор Менеджера По Продажам Недвижимости' />Что представляет собой бессрочный трудовой договор. Как происходит заключение бессрочного трудового договора. Автор книг Охота на менеджера 2007 и Охота на менеджера в. Это бесплатно. Образцы договоров скачать бесплатно РБ. Примерная форма трудового договора. Регулировка Карбюратора Бензопилы Мотор Сич 270 на этой странице. Внутренний договор юридического представительства. Трудовые договоры с менеджером по продажам скачать Должностные обязанности менеджера по оптовым продажам. Строительство Недвижимость Эксплуатация. Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по оптовым продажам бесплатно. Скачать образец должностной инструкции менеджера по продажам. Профессиональные требования Нюансы трудовой деятельности. Обязанности менеджера в сфере недвижимости Особенности работы в сфере. Создание вакансий бесплатно и без регистрации. Менеджер по продажам, 3000, Трудовой договор, Москва, Дипломированные специалисты. Менеджеру по продажам, как и любому другому работнику организации, необходимо официально оформить трудовые правоотношения с. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Не разглашать сведения, определенные в Соглашении о неразглашении информации Приложение. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе 3. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Принимать локальные нормативные акты. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Работник имеет право 3. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. Гарантии и компенсации. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Наряду с обязательным страхованием, предусмотренным законодательством, Работник в течение срока действия Договора подлежит следующему страхованию за счет Работодателя . В течение срока действия Договора Работодатель оплачивает лечение Работника и членов его семьи. Выбор вида, способа и места лечения определяется Работником на основе медицинских показаний. Ежегодно Работодатель предоставляет оплачивает по выбору Работника    путевки путевок на санаторно курортное лечение. Выбор организации, осуществляющей санаторно курортное лечение, осуществляется Работником. В случае освобождения Работника от должности по инициативе Работодателя, по инициативе Работника, а также по любым иным основаниям, не связанным с вынесением приговора суда за противоправные действиябездействие Руководителя в отношении Работодателя, за ним сохраняются социальные гарантии, установленные Работодателем для работников Работодателя, и ему выплачивается единовременное пособие в размере    руб. Работнику устанавливается рабочее время сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы устанавливается с    до    часов, перерыв на обед с    до    часов. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью    календарных дней. Дополнительный отпуск  календарных дней. Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Работнику дополнительно выплачиваются   доплаты, надбавки, поощрительные выплаты  руб. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.